常州拓展培训

  • 新员工做拓展训练怎么搞?
  • 本站编辑:发布日期:2018/8/13 14:27:54浏览次数:0

新员工不得不说是公司发展的重中之重,对于新员工的培训,一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目,建立团队意识,建立有效沟通,建立信任与责任,建立荣辱观等等。

新员工的经典拓展培训项目会有这几项:团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目、挑战NO.1,领袖风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。

新员工的入职培训天数建议在3-5天时间以上,长时间的培训才能更好的塑造价值观,印象更深,给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会。

温馨提醒:参训之前,要给员工渗透一些理念,告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训,不是单纯的娱乐游玩,新员工结束之后要写一篇培训总结,这样在培训的过程中才能带着培训的心态做活动。

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